Pályázatok
FENNTARTHATÓSÁGI STRATÉGIA 2023
FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS 2022
TRESIST Szolgáltató Zrt.
A képzések elnevezése és célja: A GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programra benyújtott projekt keretében az alábbi Soft skill képzések megvalósítására kerül sor:
- Hatékony együttműködés tréning
- Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning
- Stratégia mesterfokon tréning
- Kommunikációs tréning
- Enneagram alapok tréning
A „Hatékony együttműködés tréning” célja megismertetni azokat a tényezőket, módszereket, amelyek a jól működő csapatok jellemzői, hogy a résztvevők a munkahelyi csapatmunkában alkalmazni tudják az eredményesen működő csapatok magas módszertani tudását.
A „Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning” célja, hogy megismertesse a résztvevőkkel a folyamatok elemzése, fejlesztése során alkalmazandó módszereket, eszközöket, ezek elméleti és gyakorlati alapjait, a LEAN szemléletet és módszertant. Cél, hogy megértsék a tervezés fontosságát, a stratégiai terv készítésének alapjait.
A „Stratégia mesterfokon tréning” célja megismertetni azokat a tényezőket, módszereket, amelyek a jól működő szervezetek jellemzői, hogy a résztvevők a munkahelyen alkalmazni tudják az eredményesen működő csapatok magasszintű módszertani tudását.
A „Kommunikációs tréning” célja hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, melyek segítségével képessé válnak a személyre szabott kommunikációra, a motivációk, viselkedésmódok alapján a különböző vérmérsékletű emberek felismerése, a velük való hatékony kommunikációra.
Az „Enneagram alapok tréning” célja, hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, melyek segítségével képessé vállnak az Enneagram rendszer megismerésére, a karakter típusok felismerésére. Ezáltal az önismeretük, társismeretük elmélyül, képesek lesznek saját és mások motivációs bázisa alapján a jellem, a kommunikáció, az együttműködési képességfejlesztésére hatni, önmagukat és másokat könnyebben megérteni.
A szerződött támogatás összege: 936.000 Ft
A projekt tartalmának részletes bemutatása:
A projekt célja olyan munkahelyi képzések megvalósítás, amelyek által növekszik a termelékenység. A projekt keretein belül külső képzések valósulnak meg.
A felnőttkori tanulás egyik legfontosabb színtere a munkahelyi környezet, így a projekt megvalósításával e célt is szolgáljuk. A projekt fő célja annak elősegítése, hogy minél több munkavállalónk férjen hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez.
A projekt keretében az alábbi képzések valósulnak meg:
- Hatékony együttműködés tréning (képzésben résztvevők száma: 6 fő)
- Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning (képzésben résztvevők száma: 6 fő)
- Stratégia mesterfokon tréning (képzésben résztvevők száma: 2 fő)
- Kommunikációs tréning (képzésben résztvevők száma: 2 fő)
- Enneagram alapok tréning (képzésben résztvevők száma: 1 fő)
A képzések tervezett befejezési dátuma: 2024. november 30.
TRESZNER Villamosipari, Szolgáltató Kft.
A képzések elnevezése és célja: A GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programra benyújtott projekt keretében az alábbi Soft skill képzések megvalósítására kerül sor:
- Hatékony együttműködés tréning
- Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning
- Stratégia mesterfokon tréning
- Kommunikációs tréning
- Enneagram alapok tréning
A „Hatékony együttműködés tréning” célja megismertetni azokat a tényezőket, módszereket, amelyek a jól működő csapatok jellemzői, hogy a résztvevők a munkahelyi csapatmunkában alkalmazni tudják az eredményesen működő csapatok magas módszertani tudását.
A „Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning” célja, hogy megismertesse a résztvevőkkel a folyamatok elemzése, fejlesztése során alkalmazandó módszereket, eszközöket, ezek elméleti és gyakorlati alapjait, a LEAN szemléletet és módszertant. Cél, hogy megértsék a tervezés fontosságát, a stratégiai terv készítésének alapjait.
A „Stratégia mesterfokon tréning” célja megismertetni azokat a tényezőket, módszereket, amelyek a jól működő szervezetek jellemzői, hogy a résztvevők a munkahelyen alkalmazni tudják az eredményesen működő csapatok magasszintű módszertani tudását.
A „Kommunikációs tréning” célja hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, melyek segítségével képessé válnak a személyre szabott kommunikációra, a motivációk, viselkedésmódok alapján a különböző vérmérsékletű emberek felismerése, a velük való hatékony kommunikációra.
Az „Enneagram alapok tréning” célja, hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, melyek segítségével képessé vállnak az Enneagram rendszer megismerésére, a karakter típusok felismerésére. Ezáltal az önismeretük, társismeretük elmélyül, képesek lesznek saját és mások motivációs bázisa alapján a jellem, a kommunikáció, az együttműködési képességfejlesztésére hatni, önmagukat és másokat könnyebben megérteni.
A szerződött támogatás összege: 3.402.000 Ft
A projekt tartalmának részletes bemutatása:
A projekt célja olyan munkahelyi képzések megvalósítás, amelyek által növekszik a termelékenység. A projekt keretein belül külső képzések valósulnak meg.
A felnőttkori tanulás egyik legfontosabb színtere a munkahelyi környezet, így a projekt megvalósításával e célt is szolgáljuk. A projekt fő célja annak elősegítése, hogy minél több munkavállalónk férjen hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez.
A projekt keretében az alábbi képzések valósulnak meg:
- Hatékony együttműködés tréning (képzésben résztvevők száma: 20 fő)
- Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning (képzésben résztvevők száma: 20 fő)
- Stratégia mesterfokon tréning (képzésben résztvevők száma: 9 fő)
- Kommunikációs tréning (képzésben résztvevők száma: 9 fő)
- Enneagram alapok tréning (képzésben résztvevők száma: 3 fő)
A képzések tervezett befejezési dátuma: 2024. november 30.
TRESZNER L.V.G Létesítmény-fenntartó, Villamosipari és Gépészeti Kft.
A képzések elnevezése és célja: A GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programra benyújtott projekt keretében az alábbi Soft skill képzések megvalósítására kerül sor:
- Hatékony együttműködés tréning
- Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning
- Stratégia mesterfokon tréning
- Kommunikációs tréning
- Enneagram alapok tréning
A „Hatékony együttműködés tréning” célja megismertetni azokat a tényezőket, módszereket, amelyek a jól működő csapatok jellemzői, hogy a résztvevők a munkahelyi csapatmunkában alkalmazni tudják az eredményesen működő csapatok magas módszertani tudását.
A „Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning” célja, hogy megismertesse a résztvevőkkel a folyamatok elemzése, fejlesztése során alkalmazandó módszereket, eszközöket, ezek elméleti és gyakorlati alapjait, a LEAN szemléletet és módszertant. Cél, hogy megértsék a tervezés fontosságát, a stratégiai terv készítésének alapjait.
A „Stratégia mesterfokon tréning” célja megismertetni azokat a tényezőket, módszereket, amelyek a jól működő szervezetek jellemzői, hogy a résztvevők a munkahelyen alkalmazni tudják az eredményesen működő csapatok magasszintű módszertani tudását.
A „Kommunikációs tréning” célja hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, melyek segítségével képessé válnak a személyre szabott kommunikációra, a motivációk, viselkedésmódok alapján a különböző vérmérsékletű emberek felismerése, a velük való hatékony kommunikációra.
Az „Enneagram alapok tréning” célja, hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, melyek segítségével képessé vállnak az Enneagram rendszer megismerésére, a karakter típusok felismerésére. Ezáltal az önismeretük, társismeretük elmélyül, képesek lesznek saját és mások motivációs bázisa alapján a jellem, a kommunikáció, az együttműködési képességfejlesztésére hatni, önmagukat és másokat könnyebben megérteni.
A szerződött támogatás összege: 1.746.000 Ft
A projekt tartalmának részletes bemutatása:
A projekt célja olyan munkahelyi képzések megvalósítás, amelyek által növekszik a termelékenység. A projekt keretein belül külső képzések valósulnak meg.
A felnőttkori tanulás egyik legfontosabb színtere a munkahelyi környezet, így a projekt megvalósításával e célt is szolgáljuk. A projekt fő célja annak elősegítése, hogy minél több munkavállalónk férjen hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez.
A projekt keretében az alábbi képzések valósulnak meg:
- Hatékony együttműködés tréning (képzésben résztvevők száma: 10 fő)
- Folyamatfejlesztés mesterfokon tréning (képzésben résztvevők száma: 10 fő)
- Stratégia mesterfokon tréning (képzésben résztvevők száma: 5 fő)
- Kommunikációs tréning (képzésben résztvevők száma: 5 fő)
- Enneagram alapok tréning (képzésben résztvevők száma: 1 fő)
A képzések tervezett befejezési dátuma: 2024. november 30.
Treszner Villamosipari, Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
TRESZNER KFT. iroda bővítése, raktár helység bővítése a beszerzendő eszközök biztonságos tárolásához
GINOP-1.2.8-20-2020-01950
Kedvezményezett: TRESZNER Villamosipari, Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
támogatás összege: 94 000 000 ,- Ft
megvalósítási időszak: 2020.09.22 – 2022.03.15.
támogatás mértéke: 70%
Megvalósítási helyszín: 7630 Pécs, Álmos utca 3/18.
A TRESZNER Kft. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretében „A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása” című felhívása alapján a(z) TRESZNER Villamosipari, Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság című konstrukcióban támogatásban részesül.
A projekt megvalósítása az alábbi elemekből áll: Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó anyagköltsége, Építéshez kapcsolódó költségek, Eszközbeszerzés költségei, – Az ingatlan beruházások közül a hőszigetelés a világosítás korszerűsítése megtörtént. Az eszközök vonatkozásában:- Egy Caterpillar gép került beszerzésre.- A forgó eszközök krültek beszerzése –Raktár és Iroda konténerek beszerzések megtörtént.- Promax 30 Supaflush vízkőtelenítő – Gyémánt horonyvágó Szett DC SE20 DLX + VC 40-UL -Univerzális porszívóV40-UL230V.-6T akkumulátoros krimpelő Szett NUN054IE-A22+NC -Szett TE 4-A22 kof fúrókalapács -Sarokcsiszoló Szett AG 125-A22 koff. + B 22/5 – Hilti Szett TE800-AVR véső-/bontókalapács -Vésőkalapács aljzat TE1000-AVR230V – betonfúró és -véső Szett Te 6-A22 – RemsAccupress ACCakkumlátoros présgép – Krause Stabilo 10 gurulóállvány – Milwaukee akkus ütve csavarozó.- Kärcher HD 5/15 C Plus magasnyomású mosó-10kV-osszigetelésvizsgáló készülék – DEHN DRG 10RO 7.10 DB STTZN drótegyenesítő -testo 300 szett 1 – füstgázelemző -UPG S1 acélpolcrendszer beszerzései megtörténtek
A projekt a Széchenyi 2020 program keretében valósul meg.
További pályázati támogatásaink
Treszner Villamosipari, Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
Vállalati komplex infokommunikációs fejlesztés a TRESZNER Kft.-nél
GINOP-3.2.2-8-2-4-16-2018-01423
Kedvezményezett: TRESZNER Villamosipari, Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
támogatás összege: 23 957 619,- Ft
megvalósítási időszak: 2020.05.12 – 2022.02.08.
Támogatás mértéke: 40%
Megvalósítási helyszín: 7630 Pécs, Álmos utca 3/18.
A TRESZNER Kft. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban keretében „Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása” című konstrukcióban támogatásban részesül.
A projekt megvalósítása az alábbi elemekből áll: Vállalati folyamatmenedzsment, vállalatirányítási rendszer, elektronikus kereskedelmi rendszerek, mobil technikák, üzleti felhőszolgáltatások bevezetéséhez és működtetéséhez szükséges informatikai és immateriális javak beszerzése. Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó szolgáltatási, tanácsadási és betanítási tevékenységek, oktatás. Felhő alapú modulokhoz kapcsolódó bevezetés és oktatás.
A projekt eredményként optimalizálható a foglalkoztatottak létszáma, magasabb készletlikviditás érhető el.
A projekt a Széchenyi 2020 program keretében valósul meg.
GINOP-6.1.6-17-2018-00514
támogatás összege: 35 085 506,- Ft
tervezett befejezési dátum: 2020.09.28.
támogatás mértéke: 100%
A projekt általános céljaként vállalkozásunk versenyképességének növelését tűztük ki, ami magába foglalja a forgalom növekedést, gazdasági eredményünk javulását. Ezen kívül célunk piaci pozíciónk megerősítése és növelése, tevékenységünk minőségének hosszú távú fejlesztése. Munkatársainknak megvan az igénye a folyamatos fejlődésre, ami saját szakmai, emberi értékük, tudásuk elmélyüléséhez is hozzájárul, másrészt olyan értéket teremt cégünk tevékenységében, ami biztosítja hosszú távú dinamikus fejlődésünket. A projekt célcsoportját társaságunk alkalmazottai adják. Egyre fontosabb az egyéni és csoportos hatékonyság, a munkafolyamatok optimális működtetése. A képzések meghatározása és a résztvevők kiválasztása a középvezetők bevonásával igényfelmérés, egyedi beszélgetések valamint a cégnél elhelyezett írásos közlemény kihelyezésének módszerével történt. Megtörtént a konkrét emberek kiválasztása, a probléma és célfa felállítása, amire alapozva készült el a képzési terv. A szükségletfelmérés eredménye, hogy munkavállalóink hatékony együttműködési, stresszkezelési, kommunikációs, időgazdálkodási és informatikai készségeket szeretnének fejleszteni, hatékonyabb, modernebb módszereket elsajátítani. Ennek kapcsán az alábbi képzések fognak megvalósulni:
Folyamatok fejlesztése a mindennapokban
Helyzetfüggő vezetési tecnhnikák a gyakorlatban
Hatékony együttműködés fejlesztés
Kommunikációs képesség fejlesztése
Első lépések a digitális világba
Stresszkezelés
Elsősegély tanfolyam
Kisfeszültségű szabadvezeték hálózati FAM szerelő
Emelőgépkezelő
Érintésvédelmi szabványossági felülvizsgáló
Villámvédelmi felülvizsgáló
